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别致的入村景观、高大繁茂的古樟、干净整洁的村容……仲春时节，沿着平坦的柏油路，走进永修县燕坊镇四联村团林组，一幅面貌一新、春意盎然的美丽乡村图景映入眼帘。

“团林有今天的变化，就是因为‘领头羊’选得好。”村民们满口称赞的“领头羊”，就是四联村党支部书记、村主任潘金云，一位从大城市返乡带农致富的能人。近年来，特别是今年以来，永修县以党史学习教育为抓手，积极聚焦“人才振兴、组织振兴”，充分发挥党组织的政治、组织优势，全面加强乡村干部人才队伍建设，不断激发推进乡村振兴内在动力，加快乡村振兴步伐。

建组织，筑牢乡村振兴战斗堡垒

办好农村的事情，实现乡村振兴，关键在党。

为筑牢乡村振兴堡垒，永修通过延伸基层党组织触角，以行政村为基本单元的党组织基础，在180个农民专业合作组织中，建立党支部40个，全面推行村党组织书记和村委会主任“一肩挑”，目前“一肩挑”比例达到97％。推进村“两委”交叉任职，在成立村集体经济合作社的村，推行村党组织书记兼任村经济合作社组织负责人。

同时，该县完善工作机制，积极推行“四议两公开”工作法，实行村（社区）“两委”成员“坐班制”和代办服务制度，为群众代办服务4420件。出台了《永修县村务监督委员会工作细则》，在全县143个行政村中选举了村务监督委员会，对村务决策、三资管理、重大工程项目等进行监督。

此外，该县以基层党建“三化”建设为抓手，通过典型引领、整顿后进，组织开展“五星争创全域提升”活动，2020年共评出五星党组织12个。按照“四个一”（一个县级领导挂点、一个乡镇领导包村、一个县直单位帮扶、选派一个第一书记）措施从严整顿，开展整顿软弱涣散村党组织，据悉，2020年，该县整顿提升软弱涣散村级党组织6个。

选能人，强化乡村振兴人才支撑

“我是通过村官事业编考试进入机关，然后进的班子。”近日，永修县虬津镇党委委员、副镇长陈建宏谈及工作经历时说。

乡村振兴，人才是关键。为锻造领头雁队伍，永修建立健全了从优秀村党组织书记中选拔乡镇领导班子、考录公务员，选聘乡镇事业编制人员常态化机制，从2018年起，共有3名村（社区）党组织书记选拔进入乡镇领导班子，8名村（社区）党组织书记选聘乡镇事业编制人员。对村“两委”干部实行绩效考核，激发了村干部干事创业激情。

不仅如此，为汇聚人才合力，该县定期开展“永修英才”评选活动，将农村实用人才纳入人才培养计划予以重点支持，对示范带动性强、种植用地规模500亩以上的新办特色农业产业带头人，按其土地租赁费用的20％进行为期5年补贴，对新获得国家、省级示范家庭农场、龙头企业等称号，分别奖励4万元、2万元等。据统计，2020年以来，该县兑现乡土人才培养项目20个，对农村实用人才实施各类奖补资金达181万元，为5名乡土人才申报了“九江市人才绿卡”。

问渠那得清如许，为有源头活水来。该县还加大村级后备干部的培养，建立村级后备干部库760余人，每个村都有1名村党组织书记后备人选。以村“两委”换届为契机，每个村选拔一名35岁以下且具有大专以上学历的人进入村“两委”，为乡村振兴提供了源头活水。

强党建，推进乡村振兴全面发展

“真的太感谢了，不仅帮着宣传，还帮我销售农副产品，扶贫干部真是尽心又尽力。”近日，永修县立新乡鄢湾村脱贫户熊沐进，谈起家里土鸡卖得俏时，满怀感激地说。

为充实基层帮扶力量，该县选派了169名第一书记，组织111个部门单位与村级组织结对帮扶，2380名干部与所有贫困户结对“认亲”，倾听群众心声、解决难事，深受群众好评。

同时，该县大力推进党建引领村级集体经济发展，出台发展村集体经济措施三十条，为87个村发放2019年度集体经济奖补资金212万元，消除集体经济薄弱村85个，打造了滩溪镇下湾村、梅棠镇杨岭村等一批集体经济收入50万元以上的行政村。还充分发挥党员干部在秀美乡村建设、农村人居环境整治工作中的模范带头作用，有效解决了环境整治拆旧难等问题，打造了三溪桥镇杨垅村等秀美乡村示范村。

“有荤有素，四菜一汤吃得好。”3月31日中午，在永修县梅棠镇杨岭村“幸福食堂”里，十几个老人分成几桌，正津津有味吃着“幸福”午餐。据老人朱洪宝介绍，自己行动不便，之前吃饭很成问题。如今，在“幸福食堂”餐餐吃得乐呵呵。

为让老有所养、老有所乐。永修推进“党建＋农村养老服务”，出台了《永修县贯彻落实加快补齐农村养老服务短板十条措施的实施方案》，将其纳入县、乡高质量发展考核评价重要内容。目前，全县新建和维修农村幸福食堂46个，方便了720余名农村老人就餐、娱乐和休闲。

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