天平阳光

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天平阳光新闻

今年以来，仙居法院坚持“抓党建带队建促审判”总思路，以活动深化内涵，以制度规范要求，以成效促进审判，充分发挥党建服务保障作用，努力打造有高度、有活力、有实效、有硬度、有温度的党建品牌。

“我们一直把抓好党建作为最大的政绩，不断提高党建工作质量和水平。把党的政治优势和组织优势转化为推动全院干警履职尽责的强大力量，为大局服务、为人民司法，努力赢得人民群众的信任。”仙居法院院长屈亚军介绍。

打造有活力的党建

“作为一名共产党员、一名人民法院的干警，我们要坚定不移听党话、跟党走，胸怀忧国忧民之心、爱国爱民之情，不断奉献祖国、奉献人民……”

5月6日晚，仙居法院如期举行“支部书记论坛”，第四党支部书记卓春燕作了题为“弘扬爱国奋斗精神建功立业新时代”的发言，引起台下一片共鸣。

今年以来，仙居法院创新“主题党日”形式，将“主题党日”活动分为两个阶段。第一阶段为“支部书记论坛”，随机指定一名支部书记根据当月活动主题并结合自身工作实际，在全院党员大会上进行发言；第二阶段在分支部开展学习讨论，全体党员都要谈心得、谈体会、谈打算。截至目前共开展各类学习28次，营造了浓厚的学习氛围。

今年，该院还结合“政治大学习、理论大培训、思想大讲堂、认识大讨论”系列学习活动，定期邀请县委组织部、宣传部等领导专家为全院干警授课，通过组织新任命庭长、副庭长宪法宣誓、开展“清明祭英暨重温入党誓词”、全院党员赴三门亭旁集中接受党性教育等系列活动，干警的理想信念进一步得到强化，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决落实“两个维护”。

同时，创新推行干警教干警的学习模式，外出参加培训人员将所学成果对全院干警再进行培训，目前已开展送达、调解与信访、学术论文写作、执行工作等方面培训8次。干警业务能力水平得到极大提高，各项质效指标相应提升，上半年诉前和在线调解案件数高于民商事收案数25.35%，民事调解案件自动履行率同比上升11.6%，执行终本案件合格率100%，同比上升45.52%。

打造有硬度的党建

“违反食堂就餐时间规定的，每次记1分；工作时间扎堆闲聊、吃零食、嬉闹的，记2分；违反交通规则，发生闯红灯、不礼让行人等不文明交通行为，每次记1分……”

这些“小违规违纪”让人看不惯却又说不上是大问题，具体要怎么处置，一直是让仙居法院领导头疼的课题。今年6月，仙居法院出台了《轻微违规行为记分管理办法（试行）》，对全院干警的日常工作和业外活动进行精细化管理，记分结果与年终考核奖惩直接挂钩，作为干警评先评优、选拔任用的重要依据。

为了抓落实，该院还建立了院领导每月轮流巡查制度，成立一支6人的督查志愿者队伍，对庭审、诉讼服务中心、人民法庭“三个窗口”以及会风会纪等情况进行不定期督查。

“只有抓细抓早抓小，才能从源头上预防和杜绝违规违纪问题的发生。”仙居法院党组成员、政治部主任张鑫伟说，《管理办法》执行两个月来，仙居法院院风院纪明显好转，干警行为规范有序，精神面貌也焕然一新。

在党风廉政方面，仙居法院全面落实从严治党要求，层层签订党风廉政建设责任状，党支部书记每半年向全院干警述职1次，对抓党建敷衍塞责、履行责任不到位，造成不良影响的严肃问责。

与此同时，该院开展常态化警示教育，通过组织观看警示教育片、参观警示教育图文展、赴临海监狱接受警示教育等，多形式推进清廉法院建设，筑牢思想防线，使每一位干警真正受警醒、明底线、知敬畏、守规矩。

打造有温度的党建

7月29日晚9点，仙居法院的大会议室里仍然人声鼎沸，这里正在举行一场激烈的青年干警辩论比赛。

来自各支部的六支队伍两两对抗，围绕辩题你来我往、唇枪舌剑、妙语连珠，场下时而掌声雷动，时而捧腹大笑。最终，经过三个小时的比拼，角逐出了四支队伍晋级半决赛。这是仙居法院举办的首届辩论比赛，充分展现了干警的思辨能力和团队合作精神。

这场辩论赛只是仙居法院形式多样的文化活动中的一个缩影。今年以来，该院把人文关怀融入党建工作，积极开展纪念建党98周年、建国70周年系列活动，通过素质拓展活动、组建篮球队、合唱团、看红色电影等，为干警减轻紧张工作带来的压力，在丰富健康的精神文化中形成“爱院如家”的向心氛围，同时有效激发年轻干警爱党热情。

仙居法院一直注重严管厚爱并举，合理调控干警工作强度，外地干警原则上周末不安排值班，确保兼顾工作与家庭；邀请相关专家作疾病预防治疗的专题讲座，加强干警职工保健防病和心理健康教育；对出现伤病住院、长期患病、家庭变故等情况的，认真做好谈心走访工作，把好干警思想脉搏……通过一系列的关怀与厚爱，干警的归属感和凝聚力得到进一步增强，精神状态和工作热情也有了极大提升。

打造有实效的党建

“合同上白纸黑字写得很清楚，你们要是不履行合同义务，判决结果可能对公司的名誉也有损害……”6月18日，张福弟法官在法院驻开发区服务站调解一起合同纠纷。

5月22日，仙居法院在仙居县杨府、白塔、横溪等相对集中工业园区分别设立服务企业工作站，实行先锋党员每天轮流值班制度，为企业提供立、审、执一站式司法服务，结合线上矛盾纠纷化解平台，目前已为企业及员工化解纠纷216件，打通服务民营企业健康发展的“最后一公里”。

这是今年仙居法院党建示范引领工作的生动范例。此外，今年以来，该院组织40余名先锋党员或团员在诉讼服务中心开展轮流导诉服务，指导群众使用移动微法院立案3161件，努力实现“最多跑一次”；组建的21人党建志愿服务队，深入开展“三服务”“两抓年”党员先锋活动16次；在广度乡、大战乡开展构建无讼村居活动，推进诉源治理，党员干部为乡镇调解员、网格员培训指导6次；在“利奇马”台风登陆后，全院党员干部带头开展灾后卫生防疫和清淤工作，重建美丽家园，发挥示范引领作用。

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